[流言板]前主管：克洛普时代的确有争论；都希望球队好，但想法不一

虎扑08月19日讯 前利物浦研究主管伊恩-格拉厄姆接受The Athletic UK跟队记者皮锡进的独家专访。

（中间关于格策、布兰特、埃莫森这些细节，泰晤士报的PJ有过刊发，不再赘述）

在专访的最后，格拉厄姆提到了一件事，那就是克洛普的离职，以及努涅斯的加盟。

“努涅斯在对阵利物浦的比赛中表现出色，这对我们产生了影响。但是…加盟利物浦之后，那就是不一样的。

努涅斯的困难在于他和菲尔米诺是完全不同类型的球员。我的问题是：‘我们要为他改变我们的风格或阵型吗？他是一个足够优秀的球员，值得做出这些改变吗？‘

这是我们多年来一直很抵触的东西。

我们对于努涅斯的数据分析和对于其他球员是一样的，我想确保每个人都知道，你如果签下努涅斯，那就是天翻地覆的前场变化，利物浦真的准备好了吗？

我不会说数据对努涅斯说不。更多的是：’如果我们签下这个球员，我们必须明白数据告诉我们这名球员该踢什么位置，他目前在我们的阵容中有位置吗？‘

如果你在一名球员身上花了很多钱，那么他就必须首发。你能做的最糟糕的事情就是把钱花在一个球员身上，然后发现他只能进大名单。”

爱德华兹在2022年夏天离开了利物浦，他的继任者朱利安-沃德也在次年辞职，格拉厄姆也决定追求新的挑战，斯皮尔曼接任俱乐部的新研究主管。

克洛普是不是变得更难共事了？

“我不能代表迈克尔或朱利安说话，但我确实，早该离开了。我不会假装在利物浦一切都是和谐和轻松的。我们有过争论，当然也有过那些所谓的自负啊…看不上他人啊，我也有过。

这是…11年，当你在过程中有激烈争论的时候，人总会消磨掉全部的精力的，你迟早会精疲力竭的。我们都希望俱乐部取得成功，但我们有不同的想法。

我以为我能比迈克尔坚持得更久，但大约九个月后，我想：‘我现在明白迈克尔说该休息的时候是什么意思了’。

和迈克尔一起工作总是很有趣——要求很高，但也很有趣。在我梦想的工作岗位上工作了11年之后，我实现了我想要实现的目标，对世界上最大的俱乐部之一的成功产生了切实的影响。

我把英超第一个俱乐部的全职数据部门打造起来，从只有我一个人建立到一个有8个非常优秀的人的部门。把接力棒传递下去，给其他人一些职业发展机会，这是正确的做法。”